Expert sensibilisering landbouw- en waterkwaliteit

Functie

Wil je graag een cruciale rol wil spelen in het bevorderen van de naleving van milieuwetgeving? Ben je gedreven om meer bewustzijn te creëren bij de land- en tuinbouwsector over het belang van een goede waterkwaliteit en de rol die milieu- en natuurvriendelijke bemesting en duurzame teeltpraktijken daarin spelen? Heb je ervaring met de landbouwsector en met doelgroepgerichte communicatie en hou je van netwerken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij de Mestbank van de Vlaamse Landmaatschappij!

De regelgeving over het gebruik van mest is opgenomen in de mestwetgeving bestaande uit het Mestdecreet en het uitvoeringsbesluit Vlareme. Een wetgeving heeft uiteraard pas effect als ze wordt toegepast. Vandaar het belang om een hoge nalevingsgraad van de wetgeving te bevorderen.

Nalevingsbevordering of 'compliance promotion' is het naleven van de regelgeving bevorderen via een preventieve aanpak. Het gaat om het geheel van acties die erop gericht zijn het bewustzijn, de kennis en het begrip van de milieuwetgeving en de erin vervatte verplichtingen bij de land- en tuinbouwers en de andere betrokkenen te vergroten om zo te komen tot een vrijwillige en correcte naleving van de wetgeving. Compliance promotion kan verschillende vormen aannemen zoals transparante communicatie, voorlichting en vorming, technische bijstand.

Als expert sensibilisering landbouw- en waterkwaliteit zet je sterk in op gericht communiceren en aanbieden van vorming via de geschikte kanalen en op het bewustzijn creëren over het waarom van de verplichtingen en wat de gevolgen zijn bij het niet naleven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het publiceren van succesverhalen. Je laat je hierbij onder andere inspireren door de resultaten van de bevraging van de belanghebbenden over de Mestbankcommunicatie (kanalen, frequentie, inhoud) die begin 2023 werd uitgevoerd. Je richt je hierbij niet enkel op de eigen kanalen van de Mestbank zoals onze website en het mestbankloet maar gaat op zoek naar samenwerkingsverbanden met bestaande spelers (praktijkcentra, vormings- en voorlichtingsinstanties, onderwijsverstrekkers) om zo het bereik en de impact van onze inspanningen te vergroten. De bedoeling is om alle mogelijk tools aan te bieden aan de land- en tuinbouwers, loonwerkers, mestvoerders en de andere betrokken om de naleving van de wetgeving te bevorderen. Je ontwikkelt hiervoor een strategie, zet deze om in een plan van aanpak en brengt dit in uitvoering.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'. Download dit document en hou het bij.

Jouw profiel

Je beschikt op de uiterste indieningsdatum over een masterdiploma of je studeert ten laatste af in september 2024.

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Elisa Vanderveken, elisa.vanderveken@vlaanderen.be, 0476 60 92 70).

• Studies of experimenten uitvoeren inzake: Waterkwaliteit en -zuivering
• Diverse doelgroepen sensibiliseren en opleiden over duurzame landbouwontwikkeling

Aanbod

• Je krijgt een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2027.
• Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). Bereken [hier](http://www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator) je nettosalaris, aangepast aan je individuele situatie.
• We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je eventueel woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
• Wij werken volgens de principes van het hybride werken. Je kunt, in samenspraak met je leidinggevende en in lijn met de afspraken binnen het team, beslissen waar en wanneer je werkt. Resultaatsgericht werken en leidinggeven op basis van vertrouwen en dialoog zijn hierbij de uitgangspunten.
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).
• Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [www.werkenvoorvlaanderen.be](http://www.werkenvoorvlaanderen.be)